為激發員工成長動力,打造可持續發展人才梯隊,按照年初集團關于進一步加強人才隊伍建設的統一部署, 12月14-15日,集團組織開展了為期2天的2021年度員工崗位晉級(升)考試,各職能部門、項目部共15名晉升候選人參加了考試。
理論筆試現場
本次考試實行統一命題、組卷,充分體現“公平、公正、公開”原則,通過“理論筆試和現場實操”相結合的方式,全方位檢驗員工所掌握的知識和專業技能。所有參加考試的職工認真遵守考場秩序,用所學的理論知識及專業技能認真仔細的答題,展現出了集團職工良好的理論素質和積極向上的精神風貌。
實操考試現場
相信,隨著集團人才晉升體系的不斷完善,將更好充實和優化集團人才資源配置,為集團發展提供源源不斷的內在驅動力。
(作者:李曉霞;編輯:胡劍)